為進(jìn)一步貫徹落實(shí)省委辦公廳關(guān)于深化省紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)改革的意見、省紀(jì)委辦公廳關(guān)于推進(jìn)省屬企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的實(shí)施意見的文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)福建省輕紡（控股）有限責(zé)任公司（以下簡稱“控股公司”）紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向控股公司系統(tǒng)內(nèi)部公開選聘2名紀(jì)檢監(jiān)察工作人員。公開選聘紀(jì)檢監(jiān)察工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 

一、選聘職位

控股公司本部紀(jì)檢監(jiān)察工作人員2名。主要從事紀(jì)檢監(jiān)察日常綜合事務(wù)、黨風(fēng)政風(fēng)、監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、案件審理、案件管理等工作。

二、選聘范圍

控股公司本部及權(quán)屬企業(yè)（含子企業(yè)）的正式員工。

三、選聘資格條件

1. 政治立場堅(jiān)定，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，嚴(yán)于律已，廉潔奉公，有志于反腐倡廉事業(yè)；且具有一定的政策理論水平、法律職業(yè)素養(yǎng)、文字綜合能力和語言表達(dá)能力。

2. 中共黨員（含預(yù)備黨員）。

3. 工作年限要求：在控股公司本部或權(quán)屬企業(yè)工作滿2年。

4. 學(xué)歷要求：需具備原“985或211工程”院校的全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，或全日制研究生學(xué)歷（或碩士以上學(xué)位）；對(duì)現(xiàn)任權(quán)屬二級(jí)企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員或權(quán)屬三、四級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，可放寬為普通院校的全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。

5. 年齡要求：年齡不超過35周歲（1984年6月30日以后出生），對(duì)現(xiàn)任權(quán)屬二級(jí)企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員或權(quán)屬三、四級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，可放寬至40周歲（1979年6月30日以后出生）。

6. 具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

7. 有從事紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、財(cái)務(wù)審計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

8. 符合有關(guān)法律規(guī)定的資格要求和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定的其他條件。具有下列情形之一的，不得參加選聘：

（1）涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（2）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（3）有嚴(yán)重不誠信行為的；

（4）近2個(gè)年度考核結(jié)果中有被確定為不稱職等次的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、組織保障

成立控股公司本部紀(jì)檢監(jiān)察工作人員公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)選聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。下設(shè)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)公開選聘的日常工作。

 五、選聘程序

公開選聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、研究確定、公示和聘用等程序進(jìn)行。

 （一）報(bào)名方式

1. 報(bào)名時(shí)間。從公告之日起至2019年7月16日18時(shí)止。

2. 報(bào)名方式。采取現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或郵寄報(bào)名（以收到郵件或快遞時(shí)間為準(zhǔn)）的方式進(jìn)行。符合條件的人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料報(bào)送到控股公司人事部，逾期不予受理。

3. 報(bào)名人員需提供的相關(guān)材料：

（1）《控股公司公開選聘紀(jì)檢監(jiān)察工作人員報(bào)名表》，近期免冠1寸白底正面證件照2張。

（2）經(jīng)所在單位組織人事部門蓋章的《干部任免審批表》、同意參加公開選聘的意見函、近兩個(gè)年度考核結(jié)果證明各1份（若未實(shí)行年度考核的，出具個(gè)人表現(xiàn)鑒定）。

（3）經(jīng)所在單位組織人事部門蓋章的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件各1份。

相關(guān)材料電子版（證書請(qǐng)統(tǒng)一用原件掃描成PDF格式）統(tǒng)一發(fā)送至指定郵箱：fjqfrsb@163.com(郵件請(qǐng)統(tǒng)一命名為：×××單位×××同志報(bào)名材料)。

（二）資格審查

由控股公司公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成立資格審查小組，對(duì)公開選聘報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初步審核。

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)填報(bào)的信息和提供的有關(guān)材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)虛假信息或提供虛假材料，即取消公開選聘資格。

（三）面試

面試工作由控股公司公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。通過資格審查的報(bào)名人員確定為面試人選。面試主要測試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所要求的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力及專業(yè)知識(shí)水平等，滿分為100分。面試內(nèi)容由三部分組成，包括個(gè)人陳述、綜合測試、專業(yè)測試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）考察

根據(jù)面試成績（面試成績保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，順延小數(shù)位確定綜合成績排序，順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，一并列入。）排名確定考察人選，原則上按1:3的比例提出擬考察人選。

由控股公司公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成立考察組，對(duì)擬考察人選進(jìn)行考察，原則上按1:2的比例提出選聘建議人選，并形成考察材料?？疾靸?nèi)容：主要對(duì)被考察對(duì)象德、能、勤、績、廉等各方面情況進(jìn)行全面考察了解，同時(shí)開展干部人事檔案審核和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)查核工作，如發(fā)現(xiàn)不符合選聘崗位要求的，則取消其選聘資格，按面試成績高低依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

原則上按擬選聘人數(shù)1:2的比例確定參加體檢人員。體檢工作由控股公司公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。擬選聘人員應(yīng)在省級(jí)二甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

體檢不符合要求的擬選聘人員，取消錄用資格。

（六）研究確定

根據(jù)參加選聘人員的面試成績、考察以及體檢等情況，由控股公司公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出選聘人員建議方案。經(jīng)控股公司黨組會(huì)議研究后，確定擬選聘人員名單。

（七）公示

擬選聘人員名單在控股公司及擬選聘人員所在單位公示不少于5個(gè)工作日。

（八）聘用

經(jīng)公示無異議的，按相關(guān)程序辦理崗位聘任手續(xù)，由控股公司人事部與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同（試用期3個(gè)月），享受控股公司本部同職級(jí)福利待遇（應(yīng)聘人員在崗相當(dāng)于副科及以上職級(jí)的，保留原職級(jí)）；試用期不合格的，原則上退回原單位。

（九）其他未盡事宜由控股公司公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。各單位應(yīng)積極鼓勵(lì)符合條件的人員報(bào)名。

六、聯(lián)系方式

1. 咨詢電話：0591-87530747、87628120、87552340

2. 聯(lián)系地址：福州市鼓樓區(qū)省府路1號(hào)金皇大廈17層控股公司人事部。

3. 聯(lián)系人及聯(lián)系電話：連周隆，0591-87552340。

附件1：控股公司公開選聘紀(jì)檢監(jiān)察工作人員報(bào)名表

附件2：干部任免審批表

 附件1控股公司公開選聘紀(jì)檢監(jiān)察工作人員報(bào)名表.doc

附件2干部任免表(空）.xls

               福建省輕紡（控股）有限責(zé)任公司

               2019年7月5日