2月13日至17日，青山紙業(yè)開展中層領(lǐng)導(dǎo)2016年度述職述廉考核工作。公司23個(gè)基層黨支部以分廠（部門）為單位，各分廠（部門）骨干及職工按一定比例人數(shù)參加述職述廉考核。各分廠（部門）中層領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合年度工作實(shí)際，圍繞履行崗位職責(zé)情況、廉潔自律、存在的問題及工作思路等做了述職述廉報(bào)告。與此同時(shí)，黨委工作部、人力資源部分組現(xiàn)場督導(dǎo)，組織員工以無記名投票方式，本著客觀、負(fù)責(zé)的要求，從“德、能、勤、廉、績”等五個(gè)方面，以“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)等級(jí)對(duì)中層干部進(jìn)行測評(píng)。民主測評(píng)分將與分管領(lǐng)導(dǎo)測評(píng)分與黨政主要領(lǐng)導(dǎo)測評(píng)分綜合匯總后，形成公司中層領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人考核結(jié)果。

在述職述廉報(bào)告中，公司各中層領(lǐng)導(dǎo)亮出成績，自查問題，明確努力方向，既提高了中層領(lǐng)導(dǎo)履職能力，又?jǐn)U大了民主，加深了干群之間的了解，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。